Die Reflexion der Arbeit in Teams kann sinnvoll sein, um die Verständigung und Zusammenarbeit zu fördern, die Arbeitsprozesse zu überdenken sowie bereits gemeinsam getroffene Vereinbarungen nachzujustieren. In Workshops zur Teamentwicklung kann es daher beispielsweise auf der strukturellen Ebene um die Klärung von Zielen und Aufgaben gehen. Hilfreiche Kommunikations- und Kooperationsformen zwischen den Teammitgliedern können erarbeitet werden. Auch die Auswirkungen von organisatorischen und/oder personellen Veränderungen in Teams können Thema sein.
Die Teammitglieder können mit der Unterstützung durch eine externe Moderation eine Standortbestimmung vornehmen und gegenseitige Erwartungen klären. Ideen zur Veränderung der bestehenden Kommunikations- und Kooperationsstrukturen können entwickelt werden. Darüber hinaus können Reizthemen oder Störungen identifiziert und Lösungen oder Perspektiven im Umgang damit erarbeitet werden.
Wir unterstützen Sie methodisch bei der Planung und Durchführung von Workshops zur Teamentwicklung.